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Mieux répondre aux besoins du marché du travail en compétences et aux offres d'EFTP par alternance dans l'industrie portuaire méditerranéenne afin de contribuer à la création d'emplois, en particulier pour les NEET et les femmes
Les activités de YEP MED permettront la mise à niveau des programmes d'EFTP par alternance orientés vers l'industrie portuaire, augmentant les possibilités d'emploi avec des profils adéquats et diversifiés pour les NEET et les femmes. Ainsi, le projet contribuera à augmenter les taux d'emploi des jeunes et des femmes en offrant de réelles possibilités de travail grâce à un mentorat personnalisé (centres de formation) et des programmes de tutorat (personnel de PME). Par conséquence, il y aura un besoin accru d'un programme de collaboration plus stable entre les prestataires d'EFTP, les représentants du secteur privé et les administrations publiques, tant au niveau local qu'international.
YEP MED améliorera la formation professionnelle pour former les jeunes à risque d´abandon scolaire aux compétences requises par le marché du travail tout en influençant la future politique grâce à la participation des pouvoirs publics. L'insertion d'un cas pilote YEP MED dans les politiques-cadres nationales et régionales constituera le prérequis légal pour l'introduction d'un système de formation par alternance. Les stagiaires seront identifiés et invités dès le début à faire partie du groupe de travail local du port sur la profession et la formation pour suivre les résultats et évaluer et organiser des ateliers à leur mesure. Sur la base d'une structure de gouvernance participative, tous ces acteurs se coordonneront au sein du PLWG pour parvenir à des accords locaux entre les autorités portuaires et les centres de formation d'EFTP.
Données financières:
Budget total: €2,9 millions
Contribution de l’UE: €2,6 millions
Cofinancement du projet: 10%
Environnement, développement durable et eau