Contribuer à consolider la transition démocratique en Tunisie, en renforçant ta participation politique de la femme à l'échelle locale et nationale de manière à favoriser une gouvernance et un processus de décentralisation véritablement inclusifs.

Objectif spécifique 1 : Observation des processus électoraux municipal, régional et national dans leurs différentes phases et ďun point de vue « genre » afin de garantir des élections équitables et sans discrimination.

Objectif spécifique 2 : Renforcement des capacités des femmes candidates aux élections municipales, régionales et nationales afin d'améliorer leurs chances ďétre élues et de participer à la prise de décision.

Objectif spécifique 3 : Promotion de ľapproche genre dans le travail municipal, par la réalisation ďaudits genre annuels au sein des municipalités cibles et le renforcement des capacités des élus locaux et des agents municipaux.

Résultat 1 : Les citoyens, les décideurs, les organisations de la société civile et les médias ont accès à des informations compilées, analysées et contextualisées évaluant le degré d'inculsivité et de respect de ľapproche genre des processus électoraux en Tunisie

Résultat 2 : Les décideurs, les législateurs et l'ISIE prennent en compte les recommandations issues de l'évaluation des processus électoraux afín de faire évoluer la législation et les procédures électorales en faveur d'une meilleure inclusivité du genre

Résultat 3 : Les femmes candidates aux élections maîtrisent le cadre légal électoral, les enjeux électoraux, ainsi que les processus de décentralisation et de déconcentration qui régiront la gouvernance locale et nationale en Tunisie

Résultat 4 : Les femmes candidates sont motivées et mieux préparées à briguer des mandats politiques grâce à une meilleure confiance en leurs capacités. - Aussi bien les élus locaux que les agents territoriaux sont sensibilisés et formés sur les différentes composantes de l'approche genre appliquée au travail municipal et à la gouvernance locale

Résultat 5 : Des audits genre annuels sont réalisés dans des municipalités cibles et des recommandations sont formulées afin de favoriser l'application de l'approche genre dans le travail municipal et la gouvernance locale